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Termini di utilizzo

Introduzione

Hostess.it S.r.l., con sede legale in Via Speronari 8, 20123 Milano, iscritta al Registro delle Imprese della Camera di Commercio di Pavia con P.IVA 02582020182, (“Fornitore”) gestisce il sito internet Hostess.it (il “Sito Web o Sito”). Prima di utilizzare il Sito web l'Utente deve leggere attentamente i presenti Termini e Condizioni di utilizzo di Hostess.it (“Condizioni di utilizzo”). Tali Condizioni di utilizzo possono essere memorizzati e stampati attraverso il Vostro browser.

Termini e Condizioni dei servizi accessibili sul Sito Web

  1. Definizioni
    • Ai fini dei presenti Termini e Condizioni, si applicano le seguenti definizioni:
    • "Utente": il soggetto che naviga nel Sito web e che può iscriversi al Sito gratuitamente diventando così titolare di un Account tra quelli disponibili, per usufruire dei servizi offerti
    • "Account": il profilo dell’Utente, accessibile mediante le credenziali di accesso scelte dall’Utente stesso in fase di registrazione. In base al profilo scelto dall’Utente, l’Account potrà comportare differenti requisiti e caratteristiche di funzionamento;
    • "Account Hostess": l’Account dell’Utente, di età maggiorenne e sesso femminile, che sarà a disposizione per i servizi di hostess e marketing operativo inoltrando la propria Candidatura in base alle informazioni indicate nel proprio profilo ed accettando così di rendere disponibili i propri dati, se pertinenti alle ricerche effettuate da Utenti del Sito e secondo quanto previsto dai presenti Termini e Condizioni;
    • "Account Steward": l’Account dell’Utente, di età maggiorenne e sesso maschile, che sarà a disposizione per i servizi di steward e marketing operativo inoltrando la propria Candidatura in base alle informazioni indicate nel proprio profilo ed accettando così di rendere disponibili i propri dati, se pertinenti alle ricerche effettuate da Utenti del Sito e secondo quanto previsto dai presenti Termini e Condizioni;
    • "Account Azienda": l’Account dell’Utente che richiede i servizi di marketing operativo il quale indica il tipo di servizio di cui ha bisogno tra quelli disponibili sul Sito, le caratteristiche della sua Offerta di Lavoro e i propri recapiti per poter accedere alle informazioni sulle Hostess e gli Steward (nome, età, indirizzo, zona, foto, esperienze e descrizione personale) che hanno manifestato interesse alla Offerta di Lavoro effettuata;
    • "Candidatura": la proposta effettuata da una Hostess o uno Steward per rispondere ad una Offerta di Lavoro pubblicata dal titolare di un Account Azienda;
    • "Contenuti": “Contenuti”: tutti i Contenuti presenti sul Sito, ad esclusione dei dati personali e di quanto viene inserito dagli Account, consistenti, in via esemplificativa, in marchi e loghi, software, fotografie degli account ed ogni altro tipo di codice utilizzato sul Sito;
    • "Offerta di lavoro o Lavoro": l’annuncio formalizzato dall’Azienda, che contiene ogni necessario elemento e preferenza per meglio identificare una hostess o uno steward.
    • "Pubblica un lavoro": funzione del Sito che può essere utilizzata solo dalle Aziende, attraverso la quale un’Azienda può creare un’Offerta di lavoro;
    • "Proponi un lavoro": funzione del Sito attraverso la quale un Utente Azienda può chiedere ad Hostess o Steward, presenti sul Sito, di candidarsi per un’Offerta di lavoro creata dall’Azienda stessa.
  2. Accesso al Sito
    1. L’accesso al Sito è gratuito, l’Utente per usufruire dei servizi deve necessariamente registrare un Account tramite apposite credenziali. La registrazione consente all’Utente di utilizzarne le funzionalità disciplinate nei presenti Termini e Condizioni. Con il primo acceso al Sito, l’Utente accetta integralmente i presenti Termini e Condizioni, senza riserva alcuna.
    2. L’Utente si impegna a non copiare, scaricare, distribuire o modificare in alcuna parte il Sito ed i suoi Contenuti, senza la previa autorizzazione scritta del Fornitore.
    3. La registrazione degli Account sono regolati e disciplinati dai presenti Termini e Condizioni e dalla relativa Privacy Policy disponibile sul Sito, la cui accettazione integrale è condizione necessaria per l’utilizzo dei servizi ivi presenti. Qualora non condivida parte di tale documentazione, l’Utente è pregato di non registrare un Account e/o, se registrato, di non utilizzarlo e di richiederne la cancellazione immediata da Hostess.it S.r.l.. Se l’Utente ha registrato ed utilizzato un Account e non intende più sottostare alle condizioni di utilizzo previste, l’Utente è pregato di contattare il Fornitore per richiedere la rimozione dell’Account stesso. Ogni utilizzo dei servizi e dei Contenuti del Sito, in violazione dei presenti Termini e Condizioni, potrà determinare la rimozione del relativo Account, sempre salvo il diritto per il Fornitore di adire le competenti sedi per il ristoro di eventuali danni subiti.
    4. na volta registrato, l’Account è identificato da alcune credenziali di accesso (Nome utente, rappresentato dall’indirizzo e-mail, ed una password univoci), strettamente personali, che devono essere conservate in luogo sicuro ed utilizzate esclusivamente dall’Utente che ha registrato l’Account. E’ severamente vietata ogni condivisione delle credenziali d’accesso. Qualora l’Utente perda le proprie credenziali d’accesso, o rilevi un utilizzo non autorizzato delle stesse, sarà suo preciso onere contattare il Fornitore per segnalare il problema al seguente indirizzo email: info@hostess.it.
  3. Diritti di Proprietà Intellettuale
    1. I Contenuti presenti sul Sito sono proprietà intellettuale registrata o concessa in licenza al Fornitore, e pertanto soggetta alla normativa sul Diritto d’Autore. I Contenuti potranno includere proprietà intellettuale registrata e protetta anche ai sensi dei Trattati Internazionali. E’ severamente vietato l’utilizzo, la copia, la riproduzione, la trasmissione, la diffusione, la vendita, la licenza o, in ogni caso, qualsiasi utilizzo dei Contenuti, da parte dell’Utente, per finalità difformi da quelle previste dai presenti Termini e Condizioni, in difetto di previa autorizzazione scritta del Fornitore. Il Fornitore si riserva ogni diritto non espressamente concesso sul Sito, sull’Applicazione e sui relativi Contenuti.
    2. Il contenuto delle Offerte di Lavoro è determinato dall’Azienda che lo pubblica sul Sito e non corrisponde in alcun modo a diritti di proprietà intellettuale del Fornitore, né rispecchia in alcun modo le opinioni di tale ultimo soggetto. Il Fornitore non esercita alcun controllo preventivo sul contenuto delle Offerte di Lavoro, e pertanto il Fornitore esclude ogni propria responsabilità civile e penale in merito. In ogni caso si riserva ogni opportuno intervento a posteriori, come meglio dettagliato sub art. 5.5, qualora sia segnalata la presenza di abusi e/o Contenuti non consentiti nelle Offerte di Lavoro.
    3. Salve le specifiche previsioni di cui ai precedenti articoli 3.1 e 3.2, tutte le sezioni e i Contenuti del Sito sono in ogni caso soggetti alla normativa sui Diritti d’Autore e ad altri diritti di Proprietà Intellettuale ai sensi della l. n. 633/1941 e del d.lgs. n. 30/2005.
  4. Registrazione di un Account
    1. Per accedere ai servizi disponibili sul Sito, è necessario registrare ed attivare un Account sul Sito Hostess.it. Gli account possono essere di due tipologie: L’Account Azienda e L’Account Hostess e Steward. L’Account Azienda è unipersonale e l’utilizzo non autorizzato di un Account Azienda altrui costituisce violazione dei presenti Termini e Condizioni, e costituisce altresì violazione di legge.
    2. L’Account Hostess e Steward consente completo accesso ai servizi del Sito Hostess.it, ivi incluso l’uso della funzione dedicata all’inserimento dei profili professionali al fine di rispondere alle Offerte di Lavoro proposte dalle Aziende.
    3. L’Account Azienda consente di pubblicare una o più Offerte di Lavoro, per usufruire di uno o più servizi presenti sul Sito.
    4. Ai fini della registrazione di un Account, è necessario compilare gli appositi moduli di iscrizione, predisposti per i differenti tipi di Account, con informazioni accurate e complete e, se richiesto, allegare copia in formato pdf di un documento di identità in corso di validità e, per cittadini extra U.E., del permesso di soggiorno. L’Utente è il solo responsabile delle attività compiute tramite il proprio Account, pertanto dovrà conservare le credenziali di accesso comunicate in sede di registrazione in un luogo sicuro. In ogni caso l’Utente titolare dell’Account sarà ritenuto responsabile per ogni attività illecita compiuta tramite le credenziali di accesso del suo Account e ne risponderà ex lege.
    5. La password di accesso all’Account può essere modificata in ogni momento dall’Utente, il quale si impegna altresì a segnalare immediatamente al Fornitore ogni eventuale utilizzo non autorizzato o violazione di sicurezza che riscontri, in merito al proprio Account. Il Fornitore non potrà essere ritenuto in alcun modo responsabile del comportamento di un Utente in violazione del presente articolo, e non sarà in ogni caso responsabile per gli illeciti e/o per i danni che dovessero derivare da violazioni di sicurezza, accessi non autorizzati ed ogni altro evento che dipenda dal comportamento dell’Utente. In ogni caso, il Fornitore si riserva di sospendere e/o cancellare, a propria discrezione e senza nessun preavviso, l’Account di uno o più Utenti, qualora ritenga che ciò sia necessario per proteggere i propri interessi commerciali e/o per ragioni similari e/o in ottemperanza ad ordine delle competenti Autorità.
    6. In sede di registrazione è necessario fornire, in particolare, le seguenti informazioni:
      • Per un account Hostess o Steward: luogo di nascita, Nome, Cognome, data di nascita, codice fiscale, CAP, indirizzo di residenza, sesso, patente se in possesso e sua data di scadenza, copia documento di identità (patente/carta d’identità/passaporto) nei formati consentiti, permesso di soggiorno se cittadino extra U.E., indirizzo domicilio, Email, password, e dovrà necessariamente accettare i presenti Termini e Condizioni. Questo tipo di Account Utente, prima di poter ricevere il pagamento per un Lavoro svolto dovrà compilare un ulteriore modulo nel quale sono richieste altre specifiche informazioni, tra cui il proprio IBAN bancario;
      • Per un Account Azienda: Informazioni base sull’azienda tra cui: ragione sociale della società (i.e. Nome Azienda), sito web, sede legale dell’Azienda, Partita IVA, Email, PEC, password, credenziali della carta di credito; Informazioni su un referente per l’Azienda tra cui: Nome, Cognome, Data di Nascita, Codice Fiscale, Numero di Cellulare ed Email.
    7. Le informazioni di cui all’articolo 4.7 sono necessarie per il corretto funzionamento dei sistemi di indicizzazione e, in generale, per lo svolgimento di tutte le attività del Sito. Qualora l’Utente non fornisca tutte le informazioni obbligatorie richieste, non sarà possibile attivare il relativo Account ed usufruire dei servizi del Sito. E’ in particolare richiesto all’Utente di specificare un indirizzo Email valido presso il quale verranno inviate tutte le comunicazioni e le notifiche del Sito. Al titolare di ogni account, verrà richiesto di inserire un numero di telefono valido ai fini della verifica dell’Account stesso ed al quale verrà inviato un codice, tramite SMS, che successivamente dovrà essere inserire sul Sito;
    8. L’Utente titolare di un Account si impegna a non adoperare alcun sistema automatizzato, inclusi ma non limitati a “robot”, “spiders”, sistemi automatizzati di riempimento moduli o tecnologie similari (sia hardware che software), che permetta l’accesso al Sito ed invii molteplici richieste e messaggi ai server del Fornitore con frequenza maggiore a quella ragionevolmente producibile nello stesso periodo da un essere umano tramite un browser internet convenzionale. Ferma restando la limitazione evidenziata, il Fornitore garantirà ai motori di ricerca online il permesso di utilizzare sistemi spider per copiare alcuni materiali dal Sito per il solo scopo di indicizzarli ai fini di ricerca in rete, senza che ciò costituisca autorizzazione a conservare archivi o copie cache di tali materiali (in particolare, nessuna Offerta di Lavoro pubblicata da Aziende potrà essere indicizzata al di fuori del Sito). Il Fornitore si riserva, in ogni caso, pieno diritto di revocare e/o modificare le eccezioni evidenziate per specifici casi e a sua insindacabile discrezione.
    9. L’Utente titolare di un Account Hostess o Steward che utilizza l’Applicazione per accedere ai servizi del Sito si impegna a non adoperare alcun sistema di c.d. reverse engineering o tecnologia automatizzata di decodifica software che permetta l’accesso al Sito e l’invio di molteplici richieste e messaggi ai server del Fornitore con frequenza maggiore a quella ragionevolmente producibile nello stesso periodo tramite il normale funzionamento dell’Applicazione. Ulteriori condizioni e/o limitazioni dell’utilizzo dell’Applicazione sono descritte nella licenza d’uso della stessa.
  5. Procedura per inoltrare una Offerta di Lavoro e relativa Candidatura
    1. Ciascun titolare di un Account Azienda potrà redigere e pubblicare sul Sito una o più Offerta di Lavoro.
    2. Le Offerte di Lavoro, da redigersi mediante gli appositi strumenti elettronici presenti sul Sito, dovranno necessariamente contenere:
      • titolo dell'Offerta di Lavoro;
      • città nella quale si richiede il servizio e indirizzo preciso dello stesso;
      • termine finale entro il quale tale offerta è valida;
      • tipologia esemplificativa dell’offerta di lavoro, da scegliere tra le proposte, di volta in volta, presenti sul Sito, durata e frequenza prospettata dell’incarico (inizio, termine, etc.);
      • descrizione dell’Offerta di Lavoro;
      In difetto degli elementi necessari, l’Offerta di Lavoro non potrà essere inoltrata.
    3. Una volta inoltrata, l’Offerta di Lavoro sarà automaticamente pubblicata nel database accessibile e visibile sul Sito e nei casi previsti dai presenti Termini e Condizioni. Le Hostess e gli Steward interessati potranno proporre la propria Candidatura all’Offerta di Lavoro dichiarando il proprio interesse, rendendo visibile all’Azienda autore dell’Offerta il proprio profilo, come meglio descritto al successivo articolo 6.
    4. Dopo aver visionato il profilo delle Hostess o Steward candidate/i per l’Offerta, l’Azienda procede all’individuazione del/dei candidato/i che si ritiene/ritengono idoneo/i, autorizzando così un contatto informativo tra l’Azienda ed il/i candidati. Dopo di che, per procedere alla conferma dell’assegnazione dell’incarico al/ai candidati individuati, l’Azienda dovrà corrispondere il pagamento del prezzo del servizio già individuato, previsto e pattuito, attraverso carta di credito o bonifico bancario.
    5. Se un’Azienda intende confermare le Hostess o gli Steward che si sono candidati, li seleziona e dovrà procedere al pagamento del servizio e contestualmente riceverà da Hostess.it il Contratto di Prestazione di Servizio. Una volta che tale il Contratto di Prestazione di Servizio sarà sottoscritto l’Offerta di Lavoro verrà considerata finalizzata ed accettata dall’Azienda e pertanto il Contratto di Prestazione di servizi entra in vigore e diviene vincolante per le parti coinvolte. Dopo tale Accettazione, ove le Hostess o gli Steward individuati non intendano più prendere parte all’offerta di lavoro e quindi -nonostante la precedente candidatura - non intendano più accettare l’incarico, il Fornitore declina ogni tipo di responsabilità.
    6. Tutti gli Utenti prendono atto che le Offerte di Lavoro pubblicate sul Sito corrispondono a contenuti generati da titolari di Account Azienda, e non sono sottoposti al preventivo controllo da parte del Fornitore e, pertanto, quest’ultimo ne declina ogni responsabilità. In caso di contenuti non appropriati in una delle Offerte di Lavoro, l’Account Utente che l’avrà visualizzata, potrà segnalarla al Fornitore, che si riserva il pieno diritto di intervenire a proprio insindacabile giudizio per rimuovere l’Offerta di Lavoro e, se del caso, anche l’Account del Azienda che l’ha pubblicata.
    7. Ogni Offerta di Lavoro potrà essere in ogni momento ritirata dall’Azienda che l’ha inoltrata. In caso di ritiro dell’Offerta di Lavoro, tutte le relative Candidature saranno automaticamente cancellate.
    8. Salvi i casi specifici delle Offerte di Lavoro ritirate, ogni Offerta di Lavoro pubblicata sul Sito potrà rimanervi visibile per un periodo di massimo 60 giorni solari dopo il suo termine naturale. Alla scadenza, salve comunicazioni di ritiro e/o compimento da parte degli Utenti interessati, l’Offerta di Lavoro può essere disattivata;
    9. Una volta disattivata l’Offerta di Lavoro, ai sensi del precedente articolo 5.8, tutti i dati ad essa associati, saranno rimossi e non potranno più essere visualizzati dagli Utenti.
  6. Profilo Hostess e Steward
    1. Sia la registrazione di un Account Hostess che quella di un Account Steward comporta la creazione di uno specifico profilo. Nell’ambito del rispettivo profilo, la Hostess e lo Steward dovranno fornire una breve presentazione di se stesse/i, indicare le proprie capacità e competenze, eventuali corsi e certificazioni e, almeno 5 fotografie. I Contenuti prodotti da queste tipologie di Utenti sono liberamente determinabili, a condizione che essi siano conformi ai presenti Termini e Condizioni, rispettino la particolare sensibilità di tutti gli Utenti del Sito e non configurino, neanche potenzialmente, alcuno dei reati previsti dal Libro Secondo, Titolo IX, Capo II del Codice Penale. Ove tali condizioni non fossero rispettate, il Fornitore si riserva pieno diritto di intervenire a proprio insindacabile giudizio oltre a, se del caso, rimuovere tali Contenuti ed, eventualmente, segnalarli alle competenti autorità.
    2. Ciascuna tipologia di profilo Hostess o Steward sarà visibile dagli altri Utenti.
    3. Qualora, in qualsiasi momento, una Hostess o un Steward intenda ritirare la propria Candidatura per una o più specifiche Offerte, potrà farlo tramite le apposite opzioni di gestione del proprio Profilo. Per evitare abusi del sistema, la Hostess o lo Steward non potrà nuovamente accedere alla stessa Offerta di Lavoro nelle 24 ore successive al ritiro.
    4. Il profilo della Hostess o dello Steward potrà essere modificato e/o rimosso in ogni momento dal titolare. Con la rimozione del profilo, tutte le candidature attive nelle varie procedure di selezione in corso saranno automaticamente cancellate.
    5. Tutti gli Utenti prendono atto che i profili delle Hostess e degli Steward presenti sul Sito sono Contenuti generati dai titolari dei rispettivi Account e non sono sottoposti al preventivo controllo da parte del Fornitore e, pertanto, quest’ultimo ne declina ogni responsabilità. In caso di Contenuti non appropriati dei profili e/o che non rispettino quanto previsto dal precedente articolo 6.1, l’Utente che lo visualizza potrà segnalarlo al Fornitore, il quale potrà agire anche di propria iniziativa effettuando dei controlli a campione. Il Fornitore si riserva pieno diritto di intervenire a proprio insindacabile giudizio oltre a, se del caso, rimuovere il profilo ed, eventualmente, segnalare suddetti Contenuti alle competenti autorità.
    6. Qualora una Hostess o uno Steward non fornisca copia in formato pdf del proprio documento in corso di validità, non potrà essere confermata per lo svolgimento di un’Offerta di Lavoro. Il Fornitore non assume alcuna responsabilità circa la validità, l’autenticità e/o il contenuto dei documenti di identità forniti dagli Utenti del Sito.
    7. Qualora, per esigenze di maggior certezza, un Azienda faccia richiesta di visionarne la copia del documento d’identità di un profilo Account Hostess o Steward il Fornitore vi provvederà. Qualora, per esigenze di maggior certezza, un Azienda faccia richiesta di visionarne l’originale del documento d’identità di un profilo Account Hostess o Steward, il Fornitore, l’Azienda e l’Hostess o lo Steward concorderanno le modalità e tempistiche appropriate.
    8. In base alle tipologie contrattuali da concordarsi tra Hostess.it e l’Hostess o lo Steward, l’Hostess o lo Steward può essere assunto da Hostess.it nel momento in cui viene confermato da un’Azienda. In tal caso, Hostess.it si occuperà di versare regolarmente tutti i contributi previsti secondo le norme di legge.
    9. Una hostess o uno steward sarà pagato da Hostess.it sulla base della fee netta che un account Azienda ha impostato nell’Offerta di Lavoro. Il pagamento avverrà dopo 7 giorni lavorativi dal termine del servizio sull’IBAN impostato dall’account.
    10. Se una Hostess o uno Steward fossero impossibilitati a partecipare ad un’Offerta di Lavoro che era stata a loro confermata, devono avvisare immediatamente Hostess.it. Nel caso in cui si verificassero assenze di una Hostess o di uno Steward non giustificate da certificato medico o senza avviso entro le 48 ore precedenti l’inizio dell’ Offerta di Lavoro (dell’evento), gli sarà applicata una penale per ogni ora non lavorata, pari al doppio del relativo compenso previsto per ciascuna.
  7. Valutazioni
    1. Gli Account Azienda possono pubblicare valutazioni sul Sito, aventi ad oggetto il servizio fornito dall’Hostess o dallo Steward.
    2. Le valutazioni devono basarsi su fatti dimostrabili. Esse devono essere scritte in modo trasparente, obiettivo e non devono includere contenuti offensivi od oltraggiosi, passibili di incriminazione o comunque illegali (ad esempio se si tratta di contenuti che infrangano i diritti di proprietà intellettuale di terze parti). Le valutazioni che dovessero violare questa disposizione non saranno pubblicate o saranno cancellate. Le valutazioni costituiscono sempre dichiarazioni rilasciate dall'autore (Utente), il quale ne è l’unico responsabile, e non possono mai essere considerate come dichiarazioni rilasciate da HOSTESS.IT. Nei limi del possibile, Hostess.it controlla le valutazioni. Essa si occupa di gestire eventuali reclami giustificati aventi ad oggetto le valutazioni, adottando le misure più opportune in merito, ove necessario.
    3. Inviando una valutazione, l'Utente concede a Hostess.it a titolo gratuito i diritti di utilizzo del testo della valutazione senza limiti territoriali o temporali. Hostess.it ha diritto di disporre liberamente della valutazione e, in particolare, di elaborarla ed utilizzarla per ulteriori servizi di valutazione, di inoltrarla a terze parti o di pubblicarla.
    4. Valutazioni multiple ingiustificate, autovalutazioni e altre forme mediante le quali sia possibile esercitare un'influenza distorsiva sul sistema di valutazione sono vietate.
  8. Corrispettivo
    1. Il costo del servizio offerto da Hostess.it è pari al 25% + iva. Tale costo va calcolato partendo dal prezzo netto che un’Azienda ha deciso di impostare in fase di creazione dell’Offerta di Lavoro.
    2. Il prezzo (Prezzo del Servizio) totale del servizio offerto da Hostess.it sarà quindi dato dalla somma della fee netta che l’Azienda ha concordato con la hostess, i contribuiti e oneri accessori previsti ex lege e la fee prevista nell’art 8.1.
    3. Il pagamento del servizio così come previsto nell’art.5.4 può avvenire attraverso carta di credito o PAYPAL, o bonifico bancario e l’Azienda può decidere ogni volta il sistema di pagamento preferito nello step dedicato nella fase di Accettazione
  9. Reclami e Rimborsi
    1. I servizi erogati da Hostess.it saranno considerati eseguiti e accettati ai sensi del contratto sottoscritto tra l’Utente Azienda ed Hostess.it, nella misura in cui l'Utente Azienda non notifichi vizi entro 24 ore dal completamento del servizio di Hostess o Steward. Il reclamo (la notifica del vizio) deve essere inequivocabilmente provato e motivato.
    2. Nel caso in cui il reclamo (la notifica del vizio) sia giustificato, l'Azienda deve informare di ciò Hostess.it entro 24 ore dall'avvenuto completamento del servizio. In tal caso in cui Hostess.it verificasse ed accertasse come fondato, inequivocabilmente provato e motivato il reclamo, potrà, se necessario, provvedere ad un rimborso nella misura dell’entità del mancato servizio.
    3. Non sono accettati reclami soggettivi. L’Azienda ha il diritto in questo caso di esprimere il proprio giudizio sul servizio ricevuto da una Hostess o una Steward attraverso le proprie valutazioni disciplinate nel precedente art. 7.
  10. Annullamento
    1. I servizi di Hostess e Steward prenotati possono essere annullati (receduti) gratuitamente fino a 7 giorni prima dell'inizio del servizio. Qualora un’Azienda annulli un Lavoro successivamente alla scadenza dei 7 giorni predetti, l’Azienda dovrà pagare a Hostess.it le spese di annullamento, a titolo di corrispettivo per il ritardato recesso, pari ad un importo equivalente al 50% delle Prezzo del Servizio che l’azienda avrebbe dovuto corrispondere per l’uso del servizio ai sensi dell’articolo 8.2 e del 100% qualora un’azienda annulli un lavoro nelle 48 ore antecedenti all’inizio del lavoro.
    2. Il contratto sottoscritto tra Hostess.it e l’Hostess o Steward non può essere risolto senza un congruo preavviso, disciplinato dallo stesso contratto, né può essere esercitato il recesso durante l'esecuzione del servizio. È fatto salvo il diritto sancito dalla legge di risolvere il contratto per giusta causa. La cessazione del contratto sottoscritto tra Hostess.it e l’Hostess o Steward, è disciplinata dallo stesso contatto.
  11. Regole per l'utilizzo dei servizi del Sito e Garanzie per gli Utenti
    1. L’Utente che utilizza i servizi del Sito lo fa a proprio rischio, secondo la propria esclusiva responsabilità. In particolare, l’Utente è il solo responsabile di tutte le informazioni e/o Contenuti caricati tramite il proprio Account.
    2. L’Utente registrato si impegna a non pubblicare sul Sito informazioni e Contenuti: 
      • che configurino, neanche potenzialmente, alcuno dei reati previsti dal Libro Secondo, Titolo IX, Capo II del Codice Penale;
      • pornografici, osceni o pedopornografici o, in qualsiasi modo, relativi a tali temi; 
      • che possano causare in alcun modo danni a minori; 
      • che siano blasfemi ovvero offensivi per la morale, l’etica o di qualsiasi confessione religiosa; 
      • che abbiano scopi contrari all’ordine pubblico, od incoraggino la violenza e/o l’odio razziale; 
      • che siano illegalmente detenuti e/o acquisiti (ad es. materiale fotografico non autorizzato, software o frammenti di codice software pirata, etc.); 
      • che pubblicizzi o promuova soggetti terzi differenti dal Fornitore; 
      • che riguardi gioco d’azzardo, scommesse o qualsiasi altro gioco che richieda contributi in denaro; 
      • che siano protetti da diritto d’autore, indifferentemente relativo ad audio, testo, immagini o frammenti video, senza aver ottenuto le necessarie autorizzazioni da parte dei rispettivi titolari dei diritti; 
      • che possano arrecare in alcun modo danni ad altri Utenti e/o a terzi soggetti; 
      • che contengano virus informatici od altro software che possa danneggiare od alterare il corretto funzionamento del Sito; 
      • che promuovano od incitino a compiere attività illegali; 
      • che contengano immagini fisse od in movimento di persone comuni e/o famose o riferibili a tali persone, senza aver acquisito la loro previa autorizzazione; 
      • che contengano messaggi pubblicitari ingannevoli o comparativi, ai sensi della normativa in vigore (l. n. 49/2005);
      • che violino od inducano a violare alcuna legge o regolamentazione, ivi inclusa la normativa sulla protezione dei dati personali.
      SI ribadisce che il solo e l’unico responsabile per i contenuti caricati sul Sito è l’Utente a cui è intestato l’Account.
  12. Garanzie
    1. Il Sito e tutti i servizi ivi disponibili sono offerti dal Fornitore agli Utenti “così come sono” e “così come disponibili”, senza alcuna garanzia, diretta od indiretta, di alcun tipo, circa i loro Contenuti e/o le loro funzionalità. Il Fornitore, pertanto, non offre alcuna garanzia circa l’accessibilità del Sito in ogni momento e/o da ogni luogo, e non offre garanzie circa l’assenza di difetti e/o errori nel Sito e/o nei suoi Contenuti.
    2. Gli Utenti registrati sono consapevoli ed informati del fatto che un uso non corretto del Sito e/o dei servizi ivi contenuti potrebbe, in circostanze eccezionali ed imprevedibili, causare danni al loro terminale.
    3. Il Fornitore non assume alcun ruolo nel momento in cui una Hostess o uno Steward ed un Azienda si incontrano e stipulano accordi per la gestione di un rapporto lavorativo al di fuori del Sito. In nessun caso, il Fornitore del Sito potrà, pertanto, essere ritenuto responsabile per il comportamento di una Hostess e/o uno Steward e/o di un’Azienda, nell’ambito del contratto e/o del rapporto lavorativo instauratosi successivamente ed al di fuori dell’utilizzo dei servizi disponibili sul Sito.
    4. L’Utente accetta di manlevare e tenere indenne il Fornitore da qualsiasi controversia, richiesta di danni o di ristoro di perdite, ivi incluse tariffe per assistenza legale, che sia effettuata da altri Utenti e/o da terze parti e che derivi dall’utilizzo del Sito e/o dalla violazione dei presenti Termini e Condizioni;
    5. Il Fornitore non offre alcuna garanzia che le Offerte di Lavoro, pubblicate da un Azienda consentiranno di reperire Hostess e Steward necessitate.
  13. Sospensione dei servizi del Sito - rimozione degli Account per inattività
    1. Il Fornitore si riserva il diritto di apportare modifiche al servizio in qualsiasi momento e senza preavviso alcuno. Qualora tali modifiche comportino una sospensione dei servizi, tuttavia, il Fornitore farà ogni sforzo per dare una previa notifica tramite il Sito.
    2. Il Fornitore si riserva il diritto di rimuovere, successivamente ad una e-mail di preavviso inviata 7 giorni prima, gli Account che siano stati registrati e che non siano stati utilizzati per un periodo di 365 giorni solari consecutivi.
  14. Modifiche ai presenti Termini e Condizioni di utilizzo
    1. Il Fornitore potrà modificare i presenti Termini e Condizioni in ogni momento, senza alcun preavviso per gli Utenti.
    2. Tutte le modifiche ai Termini e Condizioni saranno comunicate via email agli Utenti, una volta pubblicate sul Sito. Qualora, a seguito delle modifiche intervenute, un Utente non intenda proseguire nell’utilizzo del proprio Account, potrà contattare il Fornitore per richiederne la chiusura. In difetto di comunicazioni nel termine di 15 giorni dal mutamento dei Termini e Condizioni, i cambiamenti si intenderanno conosciuti ed integralmente accettati dall’Utente.
  15. Varie
    1. Il Fornitore tramite i presenti Termini e Condizioni intende regolare esclusivamente l’utilizzo del Sito, non essendo i Termini e Condizioni applicabili ad alcun tipo di servizio ulteriore e diverso.
    2. Gli Utenti prendono atto ed accettano che è vietato ogni utilizzo del Sito quale strumento di intermediazione tra domanda ed offerta di prestazioni d’opera e si impegnano ad evitare di immettere Contenuti in violazione di tale divieto, tali per cui domanda ed offerta di prestazioni d’opera si incontrino tramite il Sito.
    3. Ogni utilizzo illecito porterà alla sospensione dell’Account.
  16. Legge applicabile e foro competente
    1. I presenti Termini e Condizioni sono regolati dalla legge Italiana.
    2. Qualsiasi controversia inerente l’utilizzo del Sito, i presenti Termini e Condizioni e la loro interpretazione, sarà risolta come previsto nel contratto sottoscritto con l’Utente.